Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za rešavanje konflikata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za rešavanje konflikata koji će se pridružiti našem timu i doprineti stvaranju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja. Kao konsultant, bićete odgovorni za identifikaciju, analizu i rešavanje konflikata između zaposlenih, timova ili odeljenja u različitim organizacijama. Vaša uloga će biti ključna u unapređenju međuljudskih odnosa, povećanju efikasnosti i smanjenju stresa na radnom mestu.
Vaše dužnosti uključuju vođenje radionica i treninga o veštinama komunikacije, medijaciji i pregovaranju, kao i savetovanje menadžmenta o strategijama prevencije i rešavanja konflikata. Bićete angažovani na proceni postojećih procesa i politika, predlaganju poboljšanja i implementaciji rešenja koja podstiču saradnju i razumevanje među zaposlenima.
Konsultant za rešavanje konflikata mora imati odlične komunikacione i interpersonalne veštine, sposobnost objektivnog sagledavanja situacija i donošenja nepristrasnih odluka. Očekuje se da budete diskretni, empatični i sposobni da radite sa osobama različitih karaktera i pozadina.
Radno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnih disciplina je poželjno, kao i sertifikati iz oblasti medijacije ili facilitacije. Bićete odgovorni za izradu izveštaja, praćenje napretka i evaluaciju uspešnosti implementiranih rešenja.
Ako ste motivisani da pomognete organizacijama da prevaziđu izazove i izgrade harmonične radne odnose, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i analiza konflikata u organizaciji
- Vođenje medijacije između zaposlenih ili timova
- Organizacija i sprovođenje radionica o rešavanju konflikata
- Savetovanje menadžmenta o strategijama prevencije konflikata
- Izrada izveštaja i preporuka za poboljšanje procesa
- Praćenje i evaluacija uspešnosti rešenih konflikata
- Razvijanje i implementacija politika za upravljanje konfliktima
- Podrška zaposlenima u razvoju komunikacionih veština
- Održavanje poverljivosti i profesionalnog pristupa
- Saradnja sa HR timom i drugim relevantnim sektorima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, prava, menadžmenta ili srodnih disciplina
- Iskustvo u radu sa ljudima i rešavanju konflikata
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost objektivnog i nepristrasnog sagledavanja situacija
- Empatija i visok nivo emocionalne inteligencije
- Diskrecija i profesionalizam u radu
- Poželjni sertifikati iz oblasti medijacije ili facilitacije
- Sposobnost rada pod pritiskom i u stresnim situacijama
- Veštine izrade izveštaja i analize podataka
- Poznavanje savremenih HR praksi i politika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate rešavanju konflikta između dva zaposlenih?
- Koje metode medijacije ste koristili u prethodnom radu?
- Kako procenjujete uspešnost rešenog konflikta?
- Na koji način održavate objektivnost u radu?
- Kako biste reagovali u situaciji visokog stresa?
- Koje alate koristite za procenu organizacione klime?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u radionicama?
- Imate li iskustva sa implementacijom novih HR politika?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koji je vaš najveći uspeh u rešavanju konflikata do sada?
